De kracht voor goed onderwijs komt uit het hele team, niet alleen van de leraar. Hoe goed de individuele leraren en de schoolleider ook zijn, ze bereiken pas duurzame verbeteringen als ze samen als één sterk team opereren. Een positief werkklimaat en de juiste veilige context zijn essentieel om deze duurzame verbeteringen in de school te realiseren. We hanteren verschillende aanpakken en methodieken om de samenwerking binnen ons team te stimuleren.
Deze zijn:
Onze schoolvereniging is een zelfstandige school met een eigen bestuur. De leden van de Enschedese Schoolvereniging zijn de ouders/verzorgers van kinderen die als leerling op school zijn ingeschreven. Het bestuur van de vereniging kent de volgende bestuursfuncties: de voorzitter, de penningmeester, de secretaris, het bestuurslid personeel en organisatie en het bestuurslid huisvesting. Het bestuur bestuurt op hoofdlijnen. De verdeling van de verantwoordelijkheden tussen bestuur en directie is vastgelegd in het directiestatuut. Jaarlijks wordt er een Algemene Ledenvergadering (ALV) gehouden waarin het bestuur verantwoording aflegt aan haar leden over het gevoerde beleid. De Commissie van Toezicht (CvT) houdt toezicht op het functioneren van het bestuur volgens de Code Goed Bestuur. Daarnaast legt het bestuur verantwoording af aan het ministerie van OC&W.